Es cierto que el vestuario de trabajo se adapta al protocolo que la empresa imprime para que al cliente le llegue justo la imagen que desean trasmitir. En este sentido, el dress code o código de vestuario es una más de las herramientas de marketing con las que hacer más visible a la compañía.
Lo habitual, no obstante, es que las normas de vestuario de trabajo se vayan adecuando a los tiempos y a las modas imperantes en cada momento, haciéndose cada vez más flexibles y modernas, aunque siempre adaptadas a la filosofía de la empresa.
Para tener buena presencia o imagen no es necesario ser guapo, los estándares de belleza quedan a un lado cuando sabemos elegir lo que nos queda bien, siendo acorde a nuestra personalidad y lugar donde nos desenvolvemos.
Cuando nos toca cumplir con una tarea en una empresa y ésta no utiliza uniformes, entonces tendremos que buscar la ropa adecuada para la tarea y la empresa, nuestro cargo y la relación con el entorno.
La ropa que te pongas puede marcar distancia o autoridad, puede hacerte ver y sentir más adulto o responsable (claro que debes acompañarlo con la personalidad y la eficiencia).
Trataremos el tema sobre la imagen del uniforme y vestimenta para los empleados, y que sobrepasa lo establecido en el uniforme.
Se está de acuerdo en que un trabajador/a tiene que llevar el uniforme de empresa, transmitir una imagen corporativa, con un estilo para todos los empleados, tanto de peinado como maquillaje, una higiene corporal, sus zapatos adecuados, sus manos cuidadas, que no lleve un exceso de joyas y que de una imagen apropiada y discreta.
Muy importante que no desdiga la imagen del trabajador con la imagen que se quiere proyectar de empresa, todo tiene que estar en consonancia.
No se debe emplear un tipo de uniforme que denigre al empleado, que tenga dificultad para desarrollar su empleo o sea sexista, y que el público en general pueda confundir al trabajador desde otra perspectiva diferente a la de su puesto profesional.
Algunas empresas, obligan...
A ir con faldas a sus trabajadoras, realizando trabajos que requieren movilidad y comodidad en el puesto de trabajo.
A ir con faldas a sus trabajadoras, realizando trabajos que requieren movilidad y comodidad en el puesto de trabajo.
Y que en sectores como la sanidad no se puede correr riesgos ni que se transmitan enfermedades por negligencias a las sanitarias, o sectores de turismo como azafatas de tren o avión que generalmente van con faldas aunque las empresas les dan la opción de uniforme con falda o pantalón a elegir.
Por ejemplo, camareras con escotes, minifaldas, tacones de vértigo no dan una imagen corporativa adecuada para ejercer su empleo.
También hay otras normas de empresa, como si deben o no llevar perfumes los trabajadores, al estar en contacto con alimentación. Como no poder mascar chicles o caramelos.
"Tetaurantes" en EEUU
Creemos que habéis hecho una entrada muy larga, sobre todo al principio se hace un poco pesada porque no habéis puesto fotos y esta el texto demasiado junto. En general el contenido esta muy bien, pues queda claro lo que es el código de vestimenta y lo que significa para la empresa.
ResponderEliminarLorena M, Rosa y Carmen
El principio de la entrada ha sido bastante extenso y al no incluir imágenes nos ha resultado un poco pesado de leer. Sin embargo, está correcto y las imágenes identifica muy bien el tema del que estáis hablando.
ResponderEliminarNoemí, Carolina y Lorena S.
El contenido de la entrada es correcto y está bien expresado sin embargo debéis cuidar un poco la forma. Recordad que estáis publicando en un blog y que para captar la atención del lector, el contenido debe ser claro y la presentación atractiva. Es cierto que falta alguna imagen al principio, como ya han apuntado algunas compañeras, y debéis dejar espacio entre párrafos tras un punto y aparte.
ResponderEliminarLas imágenes del final no se corresponden con el contenido de los párrafos que tienen a su lado y no hay una conclusión al final.